2.0
27. Feb. 2023
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work from home nsome lovely people
Kontras
Constant lay offs, no bonuses, no merit increases, constant change of strategy, unachievable targets, non-existent work culture.