1.0
6. Aug. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Mailand
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Ich verstehe mich sehr gut mit meinem Team und ich denke, wir haben in diesen Jahren oft außergewöhnliche Ergebnisse erzielt
Kontras
- Keine Meritokratie und falsche Bewertungsprozesse: Das Unternehmen stellt Einsparungen über Talent und Fähigkeiten - niedrige Gehälter - toxisches Arbeitsumfeld aufgrund einer arroganten C-Line - Abschaffung von Zusatzleistungen: keine Reisen, Firmenveranstaltungen usw. mehr (aber nur, wenn man Angestellter und kein C-Line-Manager ist) - lächerliche Sozialleistungen, die von der Rolle im Unternehmen abhängen: über 2.000 Euro für die C-Line (bei einem Gehalt von 100.000) und nur die Krümel für die Außenseiter (bei einem Gehalt von 30.000). Ein weiterer großer Unternehmenserfolg