Non corrisponde alle aspettative - Full Stack Developer bei ShopFully: Mitarbeiterbewertung

3.0
28. Okt. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Poco stress, persone socievoli/simpatiche, l'azienda si impegna a organizzare eventi per socializzare tra colleghi (niente di obbligatorio, molto piacevole direi), attività full-remote senza doversi presentare mai in sede, buoni pasto, se vi dovete muovere anche per eventi non correlati a lavoro è tutto pagato (treno, aereo, albergo, bus, benzina). Anche la strumentazione è gratis (schermo, tastiera, mouse ecc). Welfare, assicurazione medica.

Kontras

Dopo poco l'attività diventa ripetitiva, pochi sviluppi e non ci sono miglioramenti tecnologici. Il lavoro è 9-18, ci sta flessibilità ma non è quella che vi aspettate (forse dipende dal vostro manager). Sicuramente l'attività all'inizio è stimolante soprattutto per i junior (ci sono tante cose da vedere essendo un'infrastruttura serverless) ma prima o poi si è costretti a cambiare lavoro perchè non c'è nessun miglioramento tecnico a livello personale (se non addirittura un peggioramento). Le cose funzionano ma tecnicamente potrebbe essere un posto molto più all'avanguardia. Non ci sono possibilità di carriera anche perchè non vi offrono nemmeno un pretesto per farla (anche se questo dipende molto dal team in cui capitate). Cambiare il team non è un'opzione :)

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5.0
14. Jan. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-Work-Life-Balance -Teambildung -Vertrauen in selbstständiges Arbeiten

Kontras

- Langsamer Karriereaufstieg. - Weltweites Unternehmen, muss sich an unterschiedliche Arbeitszeiten und Zeitzonen anpassen.

1.0
2. Nov. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

An manchen Tagen können Sie von zu Hause aus arbeiten.

Kontras

Die meisten Entscheidungen werden geheim gehalten. Daher ist Transparenz gegenüber Kollegen nicht möglich. Auch im Management herrscht absolute Geheimhaltung, bis man durch Dritte etwas erfährt, das einen selbst oder das eigene Team betrifft. – Es ist sehr schwer, hier beruflich voranzukommen. – Das Unternehmen ist sehr unorganisiert. – Das HR-Team: Ich verstehe nicht, warum sich diese Leute diesem Bereich widmen, aber sie zeigen keinerlei Einfühlungsvermögen gegenüber den Mitarbeitern.

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