Pros
- Starke Führung, die Wert auf Fairness und Integrität legt - Großartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - Die Führung schätzt Input und Feedback, was zu kontinuierlicher Verbesserung führt - Positive Unternehmenskultur mit Respekt und menschenorientierten Werten - Vertrauen in die Vision der Führung für die Zukunft des Unternehmens
Kontras
- Manchmal stressig, aber das ist Teil des Wachstums - Gelegentlich mangelnde Fairness zwischen den Teams in Bezug auf Arbeitsbelastung und Erwartungen - Diskrepanzen bei der Einstellung und den Beitragsniveaus zwischen verschiedenen Ländern - In der Vergangenheit gab es Probleme bei der Einstellung von hochrangigen Ingenieuren, die die Erwartungen nicht erfüllten, aber dies hat sich in letzter Zeit verbessert