1.0
13. Juli 2021
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Viel zu lernen und gut mit meinem Team zusammengearbeitet Gute Arbeitskultur
Kontras
HR-Team ist ziemlich ahnungslos mit dem, was sie tun. Die Richtlinien und Schulungen sind überhaupt nicht vorhanden. Sie brauchen mehr Präsenz- und Inhouse-Schulungen, und es gibt niemanden, der in diesem Bereich hilft. Ich wollte mein gesamtes Training verbessern und war überrascht, dass nichts bereitgestellt wurde. Es gibt viele Gespräche und Präsentationen, aber die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird als letztes Mittel betrachtet. Gehalt ist auch nicht gut. Keine geplante Struktur vorhanden. Vetternwirtschaft herrscht bei der Geschäftsführung, die Favoriten werden befördert.