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      Sherwin-Williams

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Sherwin-Williams

      Good Division - Poor Upper Managment - R&D Engineer bei Sherwin-Williams: Mitarbeiterbewertung

      3.0
      3. Sept. 2025
      R&d engineer
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Some work/lofe balance, depending on division.

      Kontras

      Below average pay, promotions and performance depend on company health and not actual work achievements. Recently cut multiple perks like work from home and company 401K match.

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      5.0
      30. Apr. 2026
      Intern
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Great Culture and career growth oppurtunities!

      Kontras

      There was no cons with my experience.

      2.0
      2. Juni 2026
      Assistant manager
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Leadership training, flexible schedule if your store has the necessary staffing, 401k match

      Kontras

      If you don't have staffing then you are required to work weekends consistently, Sales calls requirements keep getting higher and higher, incompetent corporate leadership. Pay is based on 44 hours worked weekly for assistants(48 for Store managers; leaves room for less work/life balance

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