4.0
28. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Bengaluru
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay, work life balance, support from organization, HR policies, wfh on exceptional cases
Kontras
Reorganization, layoffs, very less new interesting projects, work assignment not aligned to interest and experience