3.0
1. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Houston, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good benefits. Great Health program.
Kontras
Very hard to promote unless on a DEI track. Lil too many leaders not enough workers. Do more with less solo leaders can collect 6 figure bonuses.