Mooi bedrijf, rotte cultuur - Advisor bei Shell: Mitarbeiterbewertung

2.0
5. Sept. 2017
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

De internationale werk omgeving (reizen gebeurd nog maar weinig als je niet technisch bent) op kantoor. Er is altijd geld, arbeidsvoorwaarden zijn voortreffelijk. Work life balance is top.

Kontras

Cultuur is door en door rot, ouderwets management en hiërarchie, alles gaat traag. Bij recruitment wordt je voorgehouden dat je wordt uitgezonden maar dat gebeurd bijna niet meer. Graduate Program is een joke, je moet gewoon twee banen doen van 18 maanden die ver onder je kunnen liggen qua de te ontwikkelen "leadershipskills" maar waar je inhoudelijk de basis kan leren. Het bedrijf is op het principe gestoeld dat "de beste monteur teamleider wordt" wat doorgroeien erg lastig maakt. Door de arbeidsvoorwaarden zit er zoveel vastgeroest oud bloed dat alles wat je probeert te verbeteren wordt tegen gehouden of tegengewerkt. Als je veel geld wilt verdienen (relatief) voor de inspanning die je maakt dan moet je bij Shell zijn. Wil je een betekenisvolle bijdrage leveren aan een bedrijf of zelfs de wereld; zoek verder.

Mehr Bewertungen zu Shell entdecken

5.0
8. Mai 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Shell is a wonderful company to work for. They truly support your continued development and many employees have been here for 20+ years. The work culture is one that provides a feeling of true psychological safety.

Kontras

There are lots of meetings.

4.0
3. Juni 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Early career engineers are given significant ownership and exposure to complex operational challenges. Strong focus on safety, technical development, and collaboration across disciplines. Opportunities to work on high-impact projects, interact with senior leadership, and contribute to decisions affecting major assets and infrastructure.

Kontras

Workloads can be demanding, and priorities can shift quickly based on operational needs. Decision-making processes can be slow due to organizational complexity, and geographic mobility may be necessary for certain career opportunities.

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle