Hire and Fire ist die Regel - Front End Developer bei Sharpist: Mitarbeiterbewertung

1.0
31. Aug. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Junge Menschen, wachsen, Recht zu sprechen

Kontras

Sie können Sie jederzeit entlassen und sagen, dass wir die falsche Person für diese Position eingestellt haben, und sie werden Ihnen einen sehr schlechten Grund nennen. Eigentlich ist das überhaupt kein Grund, überhaupt zu kündigen. Ich habe das Gefühl, dass die alten Mitarbeiter des Unternehmens versuchen, ihre Position zu retten, und sie wollen nicht, dass andere dort bleiben. Es ist immer dasselbe, sie stellen ein und dann feuern sie. Seien Sie vorsichtig, bevor Sie sich ihnen anschließen.

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Reaktion von Sharpist
3y
Sehr geehrter Rezensent, bevor ich mich bedanke, möchte ich Ihnen gerne mehr über Ihr Feedback erzählen. Mir fällt es schwer zu verstehen, warum „junge Leute“ als Vorteil eines Unternehmens gelten und was mit „überhaupt kein Grund“ gemeint ist, jemanden zu entlassen. Ich wäre Ihnen auch sehr dankbar für Erläuterungen zum Thema „alte Mitarbeiter“, da Sharpist erst 2018 gegründet wurde und die meisten Mitarbeiter erst nach 2021 dazugekommen sind. Vielen Dank für Ihre hilfreichen Informationen.

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5.0
16. Apr. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Insgesamt eine fantastische Erfahrung. Die Führung ist unterstützend, das Team hochmotiviert und der Fokus liegt stark auf Eigenverantwortung und Ergebnissen. Man übernimmt echte Verantwortung und hat vom ersten Tag an die Chance, die Strategie mitzugestalten. Rasantes, datenbasiertes und mit intelligenten, freundlichen Mitarbeitern. Ein großartiger Ort für ambitionierte Fachkräfte, die etwas bewegen wollen.

Kontras

Sie müssen die Bürokultur mögen und bereit sein, zu Kunden zu reisen.

4.0
2. Feb. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great vision, great product, extremely supportive team. While the leadership team holds all decision making rights, there are definitely opportunities to influence them, as long as you speak up. The CEO has an office hour where he's open to talk about anything.

Kontras

We're wriggling our way out of the home office days into more in-person presence.

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