3.0
7. Nov. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Steady income or salary for employees
Kontras
-no process in place -management have anger management issues -low salary but high expectations -even if you perform or do extra mile, no one will notice so better to quiet quit -high turnover rate