Pros
Steigender Lagerwert und einige kostenlose Snacks in der Küche!
Kontras
1. Kleinpolitik: Unreife Personen mit geringer funktionaler Erfahrung, die wichtige Initiativen leiten. Produktpolitik führt zu der Unfähigkeit, erfreuliche Kundenerlebnisse zu schaffen. 2. Musikalische Stühle: Ständige unnötige organisatorische Änderungen, um "extrem" unsicheren und politischen Führern an der Spitze gerecht zu werden, die versuchen, ihr Machtgleichgewicht aufrechtzuerhalten und ihren ebenso unsicheren wie inkompetenten inneren Kreis Pflaumenpositionen von Macht und Manipulation zu geben. 3. Toxisches Arbeitsumfeld für Frauen: Managerinnen werden besonders schlecht behandelt, ohne Wachstumsaussichten und Versprechen, die nicht eingehalten werden. Sehen Sie sich nur die Anzahl der Frauen über der Führungsebene in der Produktorganisation an (weit unter dem Standard) Benchmarks). Ich habe persönlich mehrere Fälle gesehen, in denen Frauen bei der Arbeit gemobbt wurden und nicht den Mut hatten, sich zu äußern, weil sie Angst vor Vergeltungsmaßnahmen hatten und aus einer Laune heraus gefeuert oder herabgestuft wurden. 4. Ineffizienter Vertrieb - Dieses Team weiß, wie man IT-Lösungen effektiv verkauft, ist jedoch beim Verkauf anderer neuer Produkte sehr ins Stocken geraten. Daher stellen Sie die Strategie von SNOW in Frage, in neue Segmente und Branchen zu verkaufen ... wenn ich mir etwas einfallen lassen müsste zwei Wörter dafür - EPIC FAIL! 5. Viele Lippenbekenntnisse und Gespräche über transparente Kultur und Vielfalt, aber eine Kultur, die auf schmutziger Politik, Spielen und Einschüchterung beruht Der Slogan für das Unternehmen sollte geändert werden, um Erfahrungen zu schaffen, die die Moral der Mitarbeiter zerstören und zu heftiger Untreue und Abneigung führen!