Eine Weltklasse-Arena - Senior Manager bei ServiceNow: Mitarbeiterbewertung

5.0
15. Dez. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Jeden Tag lerne ich etwas Neues. Am Ende jeder Woche habe ich das Gefühl, große Fortschritte in meiner Arbeit gemacht zu haben. Ich fühle mich jeden Monat professionell gewachsen. Überlegen Sie, wie viele Orte diese Art von wachstumsfördernder Umgebung schaffen können ... nicht viele. ServiceNow ist ein Ort, an dem Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Anpassungsfähigkeit getestet werden. Einige werden scheitern. Einige Raketen zu tiefem Erfolg. Dies ist ein Uni-Team in einer Weltklasse-Liga. Meine Kollegen sind brillant und sehr kompetent. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie sich den Weg zu einer ersten 1. Saitenrolle verdienen. Diejenigen, die keine Leistung erbringen können oder nicht bereit sind, Fortschritte zu erzielen, haben es in diesem Umfeld schwer. Diejenigen, die OP durchführen können oder bereit sind, die Kontrolle über ihre Entwicklung zu übernehmen, werden großen Trost in der Kultur finden, die die ServiceNow-Führung gepflegt hat - eine Kultur des kritischen Denkens, des deduktiven Denkens und des Gewinnens. Ich bin jeden Tag demütig. Obwohl ich mich nicht als "Weltklasse" betrachte, weiß ich, dass ich mit der Zeit in dieser Umgebung irgendwann dort ankommen werde. Und dafür gebe ich dieser Firma fünf Sterne. Andere Profis: -Lange aber vernünftige Stunden. Das Büro im Hauptquartier ist um 6 Uhr ziemlich leer. Manchmal werden Stunden nach der Arbeit benötigt. -Große comp -starke Führung -Nettes Fitnessstudio

Kontras

Dies ist ein Ort, der nicht jedermanns Sache ist. Es kann sich um eine Waschbecken- oder Schwimmumgebung handeln, die sich mit Nackengeschwindigkeit bewegt und arbeitet. Diejenigen, die gut abschneiden, sind diejenigen, die eine Wachstumsphilosophie beibehalten und in der Lage sind, Herausforderungen anzupassen und zu bewältigen.

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5.0
2. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Pay, benefits, flexible time off

Kontras

Workload and difficult work life balance

2.0
17. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

ServiceNow had a differentiated platform and products. Early on the culture had a startup energy that was rare for a company this size collaborative teams, ownership, and a sense that people actually cared about outcomes. Working with large enterprise customers on complex workflows was interesting work.

Kontras

The ServiceNow I joined was a different company. As headcount increased, so did the bureaucracy, layers, and friction that rewarded politics over execution. The layoffs of the last few years were handled poorly little transparency, inconsistent communication, and decisions that felt made far above with little thought for the people affected. The "cost optimization" messaging rang hollow against continued executive spending. For a company that sells workflow and people process tools, the irony of a chaotic RIF wasn't lost on anyone in the field or on customers. Leadership political dynamics were real. The right team, the right manager you had cover. Performance alone didn't protect you.

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