1.0
9. Dez. 2019
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Waltham, MA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Arbeit für manipulative passive aggressive Mikromanager, die sich wenig um das persönliche Wohl des Teams kümmern
Kontras
Eine riesige Lücke zwischen dem, wie Forbes am innovativsten erscheint, und dem, wie es ist, hier tatsächlich zu arbeiten. Keine Führung schafft es durch Verwirrung. Desorganisieren. Keine Glaubwürdigkeit muss die Dinge auf eine bestimmte Weise erledigen lassen, auch wenn der falsche Weg verschwindet Freiheit keine Autonomie