Scherzshow. Inkompetentes mittleres Management. toxische Kultur - Technisch bei ServiceNow: Mitarbeiterbewertung

1.0
23. Juli 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Aktienkurs, obwohl RSUs nur da sind, um Ihnen Handschellen anzulegen

Kontras

Der Ansatz lautet: "Wir geben ihnen Aktien, sie sind unsere Sklaven." Giftige Umgebung. "Wenn wir sie alle 60 Stunden pro Woche arbeiten lassen, wird dies ihre RSUs rechtfertigen." Machen Sie die Hausaufgaben zum Thema Führung ... wenn Ihr potenzieller Manager einen BA-Abschluss in Bildender Kunst hat, von einem Kumpel eingestellt wurde und die technische Tiefe "Javascript in 24 Stunden lernen" ist ... gehen Sie mit äußerster Vorsicht vor. Kunden sind unglaublich unzufrieden mit dem Produkt, aber "eingesperrt"

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Reaktion von ServiceNow
6y
Vielen Dank für das Teilen und es tut uns leid, von Ihren Erfahrungen zu erfahren. Bei ServiceNow möchten wir die Arbeitswelt verbessern und für die Menschen besser arbeiten. Das beginnt damit, großartige Erfahrungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Das Arbeiten in einem wachstumsstarken Umfeld kann seine Herausforderungen haben, insbesondere wenn Sie neu sind und an Bord arbeiten. Aus diesem Grund haben wir uns darauf konzentriert, ein starkes Lerncurriculum zu erstellen und Personalmanagern Ressourcen zur Verfügung zu stellen, damit sie ihre Teams so gut wie möglich führen und verwalten und ihnen helfen können, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. In unseren Mitarbeiterbefragungen waren unsere Bewertungen zu „flexiblen Arbeitsregelungen“ durchweg eine der höchsten Bewertungen, was eine Kernstärke unserer Kultur darstellt.

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5.0
3. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Big Tech health + vision + dental benefits

Kontras

Significant change and movement in org.

3.0
24. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Free snacks Leadership opportunities Stable work given current ai market You can get challenging engaging work but it comes at the cost of putting in extra hours Smart and helpful people work here

Kontras

Work can a bit boring if not on something cutting edge Dev experience is pretty bad, moving xml files around that contain the actual code, proprietary low/no code platform to build products Full of Indians, diversity is a joke in engineering. It feels like a cost cutting measure more than anything else tbh Very much a checkbox mentality when building products instead of long term thinking with quality and usability Doubts about upper leaderships navigation during rise of ai Pay is nothing near what it should be, especially after stock dropped almost 40% yoy Certain internal processes are difficult for no other reason than we made them like that, lots of reaching out to people for rqts, signoffs, adjustments etc

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