Hervorragende Gesellschaft, die jedes Jahr besser wird. Bester Job, den ich jemals haben werde - Advisory Solutions Architect bei ServiceNow: Mitarbeiterbewertung

5.0
14. Feb. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Produkt, das wir verkaufen, funktioniert, unsere Kunden lieben es und es ist in fast jedem Segment führend, in dem es spielt. Einige der klügsten Leute, die ich je in der Technologie kennengelernt habe. Die Unternehmensführung hat sich verstärkt (unter der Anleitung von John Donahoe) und ein dynamisches, integratives Unternehmen von Weltklasse geschaffen, das seine Mitarbeiter mit höchstem Respekt behandelt ... und uns gleichzeitig ermutigt, Spaß zu haben und die Arbeit zu genießen, die wir leisten . Viele Beförderungen von innen fühlen sich wirklich so an, als ob ein solider Karriereweg für diejenigen verfügbar ist, die ihn wollen.

Kontras

Unternehmen mit schnellem Wachstum birgt Herausforderungen für schnelles Wachstum. Dies ist kein Ort, um Probleme zu identifizieren und wegzugehen. Es gibt viele Probleme. Die Herausforderung besteht darin, sie zu lösen, während Sie Ihre Arbeit erledigen oder verstehen, dass die Dinge immer noch wachsen und die Menschen noch lernen. Der funktionsübergreifende Erfolg hängt oft davon ab, wen Sie kennen und wie bereit sie sind, Ihnen zu helfen. Das kann manchmal unglaublich entleeren.

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5.0
25. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Great culture - Good pay - Leadership reasonability connected to employees (although recently it's changing for the worse) - Choose your growth pace: Great place to grow at a more relaxed pace or more frenetic pace

Kontras

- Hard to get remote position nowadays - Could have better pay

2.0
17. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

ServiceNow had a differentiated platform and products. Early on the culture had a startup energy that was rare for a company this size collaborative teams, ownership, and a sense that people actually cared about outcomes. Working with large enterprise customers on complex workflows was interesting work.

Kontras

The ServiceNow I joined was a different company. As headcount increased, so did the bureaucracy, layers, and friction that rewarded politics over execution. The layoffs of the last few years were handled poorly little transparency, inconsistent communication, and decisions that felt made far above with little thought for the people affected. The "cost optimization" messaging rang hollow against continued executive spending. For a company that sells workflow and people process tools, the irony of a chaotic RIF wasn't lost on anyone in the field or on customers. Leadership political dynamics were real. The right team, the right manager you had cover. Performance alone didn't protect you.

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