"Live to Work" -Kultur durch "Mehr Manager, weniger Arbeiter" - Marketing Business Analyst bei ServiceNow: Mitarbeiterbewertung

1.0
4. Feb. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Unternehmen hat eine gute Markenabteilung. Daher gute Eigenwerbung. Fortune 100 etc. Produkt ist gut. Hat aber seinen Lauf genommen.

Kontras

- Nepotismus von seiner besten Seite. Marketing hat die schlechteste Kultur. Das Überleben hängt von den Launen der obersten Führungsebene ab. - CMO und später Down-Under-Direktoren haben einen sehr schlechten Managementstil in Bezug auf Mobbing, Mikromanagement, Drohung mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Entlassung. - Kein gesundes Arbeitsumfeld - Verabschieden Sie sich von Ihrer RSU, da dies nur eine Show ist. Sie werden einen Weg finden, um zu kündigen, bevor sie unverfallbar wird Ich wünschte, ich hätte die Rückmeldungen aller ehemaligen Mitarbeiter zum Thema Marketing gelesen, bevor ich dazu kam. Hätte eine sehr informierte Entscheidung getroffen.

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5.0
3. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Big Tech health + vision + dental benefits

Kontras

Significant change and movement in org.

3.0
24. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Free snacks Leadership opportunities Stable work given current ai market You can get challenging engaging work but it comes at the cost of putting in extra hours Smart and helpful people work here

Kontras

Work can a bit boring if not on something cutting edge Dev experience is pretty bad, moving xml files around that contain the actual code, proprietary low/no code platform to build products Full of Indians, diversity is a joke in engineering. It feels like a cost cutting measure more than anything else tbh Very much a checkbox mentality when building products instead of long term thinking with quality and usability Doubts about upper leaderships navigation during rise of ai Pay is nothing near what it should be, especially after stock dropped almost 40% yoy Certain internal processes are difficult for no other reason than we made them like that, lots of reaching out to people for rqts, signoffs, adjustments etc

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