Insgesamt in Ordnung, aber die Innenpolitik wird Sie schlecht saugen - Lösungsarchitekt bei ServiceNow: Mitarbeiterbewertung

1.0
28. Jan. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Unternehmen wächst, egal was jemand sagt, und das sind die großen Profis, die ich sagen würde.

Kontras

Als Teil des Wachstums stellt das Unternehmen Mitarbeiter mit einer guten Geschwindigkeit ein, weshalb die Qualitätsmaßnahmen zur Einstellung guter Mitarbeiter wahrscheinlich beeinträchtigt wurden. Ein weiterer Nachteil - seien Sie vorsichtig, wenn Sie ein Gehalt und Aktien außerhalb der Band erhalten. Es besteht eine gute Chance, dass Sie aufgefordert werden, zu gehen, wenn Sie sich Ihrem Vesting-Datum nähern. Ich hatte RSUs im Wert von fast einer halben Million Dollar und konnte nicht einmal einen Cent daraus machen, da mir alle dummen Gründe gegeben wurden, zu gehen. Ich habe 4 Viertel hintereinander 100% meiner MBOs gemacht (das heißt, ich habe es gut gemacht), aber dann, als ich mich meinem ersten Vesting-Datum näherte, sagte das Management plötzlich, dass es mir nicht gut geht. Ich habe dem Management so viele Wertschätzungen von Kunden für mich gezeigt, aber sie waren für all diese blind.

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5.0
3. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Big Tech health + vision + dental benefits

Kontras

Significant change and movement in org.

3.0
24. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Free snacks Leadership opportunities Stable work given current ai market You can get challenging engaging work but it comes at the cost of putting in extra hours Smart and helpful people work here

Kontras

Work can a bit boring if not on something cutting edge Dev experience is pretty bad, moving xml files around that contain the actual code, proprietary low/no code platform to build products Full of Indians, diversity is a joke in engineering. It feels like a cost cutting measure more than anything else tbh Very much a checkbox mentality when building products instead of long term thinking with quality and usability Doubts about upper leaderships navigation during rise of ai Pay is nothing near what it should be, especially after stock dropped almost 40% yoy Certain internal processes are difficult for no other reason than we made them like that, lots of reaching out to people for rqts, signoffs, adjustments etc

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