Lockvogeltaktik - Geschäftsführer bei ServiceNow: Mitarbeiterbewertung

1.0
7. Dez. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

ServiceNow verfügt über ein großes Potenzial, hart arbeitende Mitarbeiter und eine starke Führungsvision.

Kontras

Die meisten Bewertungen hier beziehen sich auf aktuelle Mitarbeiter, daher würde ich sie mit einem Körnchen Salz nehmen. Ich würde nur die Alumni-Bewertungen gewichten. Das mittlere Management (Direktorenebene) ist abscheulich. Vieles ist Backbiting und Innenpolitik. Ihre Kulturen sind zwischen San Diego und Santa Clara aufgeteilt und häufig ist jedes Lager im Widerspruch zueinander. Die Gehälter sind gut, aber erwarten Sie nicht, dass Sie Ihre RSUs erhalten. Sie haben eine Taktik, um viele Mitarbeiter unter Druck zu setzen, bevor sie ausübbar sind. Es ist gängige Praxis, den Austausch von Arbeitskräften innerhalb eines Zyklus von 12 bis 18 Jahren durchzuführen, um die Betriebskosten zu senken.

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5.0
3. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Big Tech health + vision + dental benefits

Kontras

Significant change and movement in org.

3.0
24. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Free snacks Leadership opportunities Stable work given current ai market You can get challenging engaging work but it comes at the cost of putting in extra hours Smart and helpful people work here

Kontras

Work can a bit boring if not on something cutting edge Dev experience is pretty bad, moving xml files around that contain the actual code, proprietary low/no code platform to build products Full of Indians, diversity is a joke in engineering. It feels like a cost cutting measure more than anything else tbh Very much a checkbox mentality when building products instead of long term thinking with quality and usability Doubts about upper leaderships navigation during rise of ai Pay is nothing near what it should be, especially after stock dropped almost 40% yoy Certain internal processes are difficult for no other reason than we made them like that, lots of reaching out to people for rqts, signoffs, adjustments etc

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