Pros
Sie ziehen Sie mit sehr liebenswürdigen Gehalts- und Aktienoptionsplänen an, um Sie von Ihrer aktuellen Rolle abzuhalten und Sie über das potenzielle Wachstum und die Ausrichtung des Unternehmens zu informieren. Ich schätze meinen Gehaltsscheck! Gute medizinische / zahnmedizinische / Vision
Kontras
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen, als dass seine Prozesse und Systeme das Wachstum und die Einstellungsrate nicht unterstützen. Es ist lächerlich schwer, Informationen zu finden oder fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen. Halten Sie auch Ausschau nach sich schnell ändernden Vergütungsplänen oder halten Sie sich nicht an die Auszahlung von MBOs. Obwohl sie in Bezug auf Gehalt und Lagerbestände freundlich sind, sind sie sehr sparsam, wenn es um die Abdeckung von Mobiltelefonen und Unternehmensausgaben geht, und sie bieten kein Stipendium zur Deckung von Remote-Mitarbeitern an. Ich habe jetzt herausgefunden, woher Hungry and Humble stammt ... Hungrig - müssen sich ständig mit anderen Teammitgliedern in Verbindung setzen, um etwas zu erledigen und Ihre Kollegen zu belästigen. Bescheiden - wir zahlen Ihnen viel Gehalt, erwarten Sie nicht, dass wir Ihnen helfen, etwas anderes zu decken