1.0
26. März 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Santa Clara, CA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Die RSU-Werte steigen vorerst weiter an und geben eine Belohnung Die Zusammenarbeit mit Kunden ist sehr lohnend, wenn Sie ihre Probleme lösen können
Kontras
Der Managementansatz, das Negative zu suchen und hervorzuheben, zermürbt Sie. Der Performance-Management-Prozess ist völlig subjektiv. Sie müssen das Spiel jederzeit spielen, sonst werden Sie verwaltet. CMO ist unrealistisch und überall. Die Erwartungen an das Marketing verursachen eine Burnout-Abteilung, insbesondere in Bezug auf Wissen, Sales Kickoff und jede Produkteinführung. Die Manager müssen ihre Mitarbeiter selbst beschaffen, einstellen und einstellen.