Frauen: Arbeiten Sie hier nicht - Mitarbeiter (anonym) bei ServiceNow: Mitarbeiterbewertung

1.0
15. Nov. 2017
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Geschäft läuft sehr gut.

Kontras

Frauen werden in diesem Unternehmen nicht geschätzt. Sie werden pleite gehen. Sie werden sexistische Kommentare hören und regelmäßig sexistisches Verhalten der höchsten Führung sehen. Sie werden weniger bezahlt als männliche Kollegen. Sie werden Angst haben, private Treffen mit einigen Führungskräften zu haben, aber ihre Kollegen werden sie unterstützen. Sie werden Frauen in Fluren über den Missbrauch flüstern hören. Sie werden fälschlicherweise glauben, dass eine neue Führung dieses Problem priorisieren wird, aber Sie werden jeden Tag als falsch erwiesen. Sie werden jeden Tag daran erinnert, dass Sie am Tisch nicht willkommen sind. Wenn Sie es vermeiden können, hier zu arbeiten, gibt es viele Frauen in dieser Firma, die Ihnen dies sagen. Sie denken vielleicht, Sie können es ändern. Viel Glück.

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5.0
3. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Big Tech health + vision + dental benefits

Kontras

Significant change and movement in org.

3.0
24. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Free snacks Leadership opportunities Stable work given current ai market You can get challenging engaging work but it comes at the cost of putting in extra hours Smart and helpful people work here

Kontras

Work can a bit boring if not on something cutting edge Dev experience is pretty bad, moving xml files around that contain the actual code, proprietary low/no code platform to build products Full of Indians, diversity is a joke in engineering. It feels like a cost cutting measure more than anything else tbh Very much a checkbox mentality when building products instead of long term thinking with quality and usability Doubts about upper leaderships navigation during rise of ai Pay is nothing near what it should be, especially after stock dropped almost 40% yoy Certain internal processes are difficult for no other reason than we made them like that, lots of reaching out to people for rqts, signoffs, adjustments etc

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