Pros
Der neue CEO ist fantastisch und der neue CHRO ist eine großartige Ergänzung. Der CEO hat eine hervorragende Vision für das Unternehmen, muss jedoch auf Führungsebene schneller Änderungen vornehmen, um sicherzustellen, dass die Vision umgesetzt wird. Die Entschädigung ist fair; Der Aktienkurs hat das ServiceNow-Vergütungspaket sehr attraktiv gemacht. Kunden lieben ServiceNow-Technologie
Kontras
CMO "führt" durch Mobbing, Mikromanagement, Vergeltungsmaßnahmen und angstbasierte Taktiken. Es gibt keine Vielfalt mit nur einer Frau im Marketing-Führungsteam, was wahrscheinlich dazu beigetragen hat, die Mentalität der „Bro-Kultur“ zu stärken. Das Marketing-Team vermeidet Innovationen oder das „Drücken der Nadel“, weil es Angst vor Repressalien oder öffentlicher Verlegenheit der GMO hat, die ihnen sagen, dass ihre Ideen „nicht gut“ sind und / oder sicherstellen, dass diese Ideen nicht allgemein unterstützt werden. Daher konzentriert sich der Großteil des Marketings auf die taktische Ausführung, die das Unternehmen nicht auf das Niveau bringt, das es zur Unterstützung der Vision des CEO benötigt. In den letzten Jahren sind viele sehr erfahrene Marketingmitarbeiter in das Unternehmen eingetreten, die sich bemühen, neue Programme und Ideen umzusetzen, aber die Kultur der Angst, der mangelnden Wertschätzung für Innovation und der mangelnden Anerkennung des Fachwissens, das sie mitbringen Der Tisch hat dazu geführt, dass viele Leute gegangen sind und / oder einfach nur ein- und ausgestanzt haben, um darauf zu warten, dass ihre Aktien unverfallbar sind.