Belohnt für Ihre harte Arbeit - Mitarbeiter (anonym) bei ServiceNow: Mitarbeiterbewertung

5.0
29. Apr. 2017
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

ServiceNow ist ein schlankes Unternehmen. Jeder Einzelne hat die Möglichkeit, an kritischen und sinnvollen Arbeiten teilzunehmen, die sich auf das Unternehmen auswirken. Es gibt reichlich Aufstiegsmöglichkeiten, da sie wirklich von innen heraus fördern. Wenn ich andere Bewertungen lese, stimme ich zu, dass ServiceNow eine leistungsorientierte Kultur hat. Ich bin seit 1,5 Jahren hier und unser Bestand ist um 25 USD gestiegen. Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, in dem Sie vorbeischauen und einen Gehaltsscheck verdienen können, suchen Sie sich einen anderen Arbeitsplatz. Boni / Aktien werden vierteljährlich ausgezahlt und ja, Ihre Leistung wird auch in diesem Sinne überprüft. Einige Leute, die in größeren Unternehmen gearbeitet haben, können sich nicht auf die schnellen Release-Zyklen oder die Tatsache einstellen, dass ihre Arbeit eine hohe Sichtbarkeit hat. Das Management erwartet von uns, dass wir hart arbeiten, aber sie halten unsere DTO-Richtlinien ein. Einer der wenigen Orte, an denen Sie hart arbeiten, aber Ihre Work-Life-Balance respektieren. Ihr großartiges Management kümmert sich tatsächlich um Ihr persönliches Wachstum als Mitarbeiter, bietet Ihnen die Unterstützung und die Tools, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit gut auszuführen. Wir sind das bestgehütete Geheimnis im Tal, wenn Sie nicht glauben, dass es Nachforschungen anstellt.

Kontras

Keine, an die ich denken kann.

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5.0
3. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Big Tech health + vision + dental benefits

Kontras

Significant change and movement in org.

3.0
24. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Free snacks Leadership opportunities Stable work given current ai market You can get challenging engaging work but it comes at the cost of putting in extra hours Smart and helpful people work here

Kontras

Work can a bit boring if not on something cutting edge Dev experience is pretty bad, moving xml files around that contain the actual code, proprietary low/no code platform to build products Full of Indians, diversity is a joke in engineering. It feels like a cost cutting measure more than anything else tbh Very much a checkbox mentality when building products instead of long term thinking with quality and usability Doubts about upper leaderships navigation during rise of ai Pay is nothing near what it should be, especially after stock dropped almost 40% yoy Certain internal processes are difficult for no other reason than we made them like that, lots of reaching out to people for rqts, signoffs, adjustments etc

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