Umsatz - 4-Jahres-Ansicht - Der Umsatz bei ServiceNow: Mitarbeiterbewertung

3.0
14. März 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Comp Plan - CRO möchte, dass Vertriebsmitarbeiter Geld verdienen - Technologie ist relevant und Kunden sind begeistert. Das Unternehmen hat seine Verkaufsteams geschult, um Verkaufsteams zu unterstützen, und das Unternehmen hat sein Bestes getan, um mit dem hohen Wachstum Schritt zu halten.

Kontras

Der Kundenerfolg war kein Schwerpunktbereich - salesforce.com konzentriert sich auf die Akzeptanz / den Verbrauch und ermöglicht es dem Verkäufer, sich auf das nächste neue Logo zu konzentrieren. Hier ertrinken Sie darin, Kundenerwartungen zu verwalten, PS-Stunden / Engagement-PM zu verwalten und zu hoffen, dass sie vor dem Erneuerungsdatum bereitgestellt werden. ServiceNow-Geschäftsbereiche sind jetzt Overlay-Gruppen, die sich darauf konzentrieren, ihre vertikalen Lösungen in Ihrem Gebiet zu "verkaufen". Die Preisstrategie ändert sich mit jeder Veröffentlichung, was Erneuerungen zu einer Herausforderung macht und Kundenreferenzen / Preispunkte weit voneinander entfernt sind.

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5.0
3. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Big Tech health + vision + dental benefits

Kontras

Significant change and movement in org.

3.0
24. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Free snacks Leadership opportunities Stable work given current ai market You can get challenging engaging work but it comes at the cost of putting in extra hours Smart and helpful people work here

Kontras

Work can a bit boring if not on something cutting edge Dev experience is pretty bad, moving xml files around that contain the actual code, proprietary low/no code platform to build products Full of Indians, diversity is a joke in engineering. It feels like a cost cutting measure more than anything else tbh Very much a checkbox mentality when building products instead of long term thinking with quality and usability Doubts about upper leaderships navigation during rise of ai Pay is nothing near what it should be, especially after stock dropped almost 40% yoy Certain internal processes are difficult for no other reason than we made them like that, lots of reaching out to people for rqts, signoffs, adjustments etc

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