Der Schein kann täuschen - Developer bei Sensiolabs: Mitarbeiterbewertung

Gutes Produkt. So sehr, dass es fast seiner Zeit voraus ist

Komplette Desorganisation im Unternehmen. Alarmierender Mangel an Führung, beginnend an der Spitze und überall. Dies beinhaltet die Kommunikation vom Management mit den Mitarbeitern. Festgefahren in der Start-up-Mentalität ohne Anzeichen für die nächsten Schritte. Entscheidungen werden ohne vorausschauendes Denken oder ordnungsgemäße Ausführung getroffen.

- Jede Woche Obst - Pingpong nach dem Mittagessen - Nette Leute in der Entwicklung und in der Personalabteilung

So viele ... Ich fange an. - Die Manager sind menschlich gesehen respektlos. - Die Vertriebsabteilung hat den schlechtesten Ruf, den eine Abteilung nur haben kann. - Mangelnde Anerkennung von Bemühung - Diskriminierung - Nicht aufregender „Startup-Geist - Kein Teambuilding - Unfaire Vorgesetzte - Kein Raum für individuelle Initiativen - Überhaupt kein Gleichgewicht von Arbeit und Freizeit - Das Unternehmen ist nicht in Paris. - Der Standort ist nicht sicher. - Rivalität zwischen den Managern