Pros
Stabiles Unternehmen mit langer Tradition. Tolle Onboarding-Akademie, um während der Onboarding-Phase mehr über verschiedene Abteilungen und das Unternehmen zu erfahren.
Kontras
Ich habe bereits während des Vorstellungsgesprächs ein paar rote Beine gesehen, als der Manager über das Alter sprach oder sich nach der Familiensituation erkundigte (was laut Arbeitsgesetz nicht erlaubt ist), aber als ich anfing, wurde ich mit etwas „unprofessionellem“ Verhalten konfrontiert – das ist bei der Firma der Fall Es mangelt an einer Kultur des Respekts und der Ermächtigung und zeigt einen Mangel an grundlegender Kommunikation, die ein neuer Mitarbeiter vom Manager über die Arbeit erhalten kann, was zu einem „Fall zum Scheitern“ führen kann, wenn es an Verständnis für die Arbeit/Aufgaben und Verantwortlichkeiten mangelt . Das Unternehmen fördert keine Standardleistungen für Wohlbefinden, Work-Life-Balance und Wohlbefinden.