Pros
Schönes Büro, das Gehalt ist angemessen, die Mitarbeiter sind hilfsbereit und freundlich, die Führungsebene jedoch nicht. Die meisten Vorstandsmitglieder sind neu und hoffen, dass sie den neuen Führungsstil einführen, um dieses Unternehmen zu "retten".
Kontras
1.) Prozess nicht vorhanden und Leute wollten nicht auf Vorschläge hören, jede Abteilung hat ihre eigene Ansicht und kooperiert nicht miteinander; 2) kein Bonus, da das Geschäft nicht gut läuft; 3) keine Kommunikation zwischen Abteilungen; 4) Keine Anerkennung durch das Management. Alles, was Sie tun, ist, einfach zu tun und zu tun und Ihnen mehr Arbeiten zu geben, die außerhalb Ihres Tätigkeitsbereichs liegen. 5) Der gesamte Vorstand ist neu, der alte Teil des Vorstands wurde entfernt und hoffentlich ein neuer Führungsstil und eine klare Richtung, aber der Mitarbeiter, der im Unternehmen arbeitet, ist immer noch derselbe und widersteht Veränderungen. 6) die Compliance ist nicht vorhanden, da immer eine Doppelmoral für die verschiedenen Mitarbeiter zu sehen ist, obwohl sie sich im selben Büro und im gleichen Ranking befinden, nur weil die Person näher an der verantwortlichen Person ist?