Pros
Bonusgeld zum Jahresende Der CEO möchte jungen Menschen die Möglichkeit geben, ihre Arbeit zu lernen und sich nicht zu bemühen, sie zu unterstützen
Kontras
Unprofessionelles Management, das sich nicht auf die Hauptprobleme konzentriert Die meisten Mitarbeiter mit höheren Positionen behandeln Sie wie Müll. Sie zwingen Sie, Ihre Freizeit zu verschwenden (auch wenn Ihre Arbeit erledigt ist). Es gibt fast keinen Ort, an dem Sie gutes Essen essen können. Bitte bringen Sie Ihr eigenes Essen mit Sie sind nicht auf neue Mitarbeiter vorbereitet, nachdem Sie aus Ihrem Urlaub zurückgekehrt sind. Sie könnten Ihren Arbeitsplatz und Ihren Computer verloren haben und etwas anderes von vor 10 Jahren bekommen. Sie können nur hoffen, dass Ihr Abteilungsleiter im nächsten Jahr einen neuen kauft