Gute Firma - Internal Consultant bei Selectra: Mitarbeiterbewertung

1. Echte Wachstumschancen! Selectra ist jung und wächst schnell. Ergreifen Sie die Initiative, und Sie können schnell aufsteigen. 2. Ein Crashkurs im Verkaufen. Sie verkaufen nicht nur, Sie schulen auch andere darin. Jeder Tag schärft Ihre Fähigkeiten. 3. Ein unterhaltsames und vielfältiges Team. Sie treffen alle möglichen Leute von überall her, und es gibt immer etwas zu lachen. 4. Seien Sie bei der Arbeit Sie selbst. Ein gesundes Umfeld, in dem Authentizität geschätzt und respektiert wird. 5. Sie erzielen eine echte Wirkung. Vom Coaching einer Person bis zur Leitung eines ganzen Teams – Ihre Arbeit zeigt Ergebnisse.

1. Echte Verantwortung. Das ist viel, aber so wächst man schnell. 2. Flexibilität ist der Schlüssel. Ihre Rolle ändert sich täglich. Nie langweilig. 3. Sie werden gefordert. Feedback kommt oft und direkt, aber es macht Sie besser. 4. Sie hängen (sehr) daran. Kein Nachteil … es sei denn, Sie überprüfen an Ihrem freien Tag die Zahlen Ihres Teams.

Selectra passt für mich perfekt zum richtigen Zeitpunkt meiner Karriere. Ich eigne mir das Wissen und die Erfahrung an, die mir gefehlt haben, und bin sehr zufrieden mit dem, was ich lerne – gemeinsam mit Experten, von denen ich lernen möchte. Dank Selectra habe ich mir selbst bestätigt, wie wichtig mir das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur sind. Die transparente, flexible, internationale und innovative Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen spricht mich sehr an. Ich merke, dass ich mich dadurch gut ins Unternehmen integrieren kann.

Seit meinem Eintritt habe ich viele Teammitglieder gehen sehen; tatsächlich verlässt jeden Monat jemand das Unternehmen. Mein Eindruck vom Unternehmen insgesamt ist, dass die meisten Mitarbeiter maximal ein bis vier Jahre in ihren Positionen bleiben. Im Vertrieb ist die Verweildauer sogar noch kürzer. Nur wenige Führungskräfte bleiben meiner Ansicht nach länger. Die Gründe dafür sind vielfältig, liefen aber hauptsächlich darauf hinaus, dass es bei anderen Unternehmen mehr Karrierechancen und eine bessere finanzielle Zukunft gab. Ich bin sehr zufrieden bei Selectra und möchte gerne noch viele Jahre hierbleiben. Ich möchte mich auch weiterhin für das Unternehmen engagieren und mich entsprechend weiterbilden. Sollte das Unternehmen meine Talente jedoch nicht ausreichend fördern und ich meine Stärken nicht ausspielen können, würde ich in meinem Fachgebiet feststecken, obwohl ich mich weiterentwickeln möchte. In diesem Fall müsste ich, wenn auch widerwillig, die Verantwortung übernehmen und mich nach einer anderen Stelle umsehen. Um jedoch meine hohen Studienschulden in meinem Heimatland abzubezahlen und für ein Haus und ein Kind in der Zukunft zu sparen, muss ich irgendwann eine vernünftige Entscheidung treffen. Genau wie alle anderen, die ich gehen sehe.