Super unprofessional workplace - Teleoperador bei Selectra: Mitarbeiterbewertung

1.0
6. Jan. 2020
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

None that I can think of.

Kontras

High staff rotation, low, very low pay, commission structure changes every time the company needs it to, communication is non existent, Team Leaders think that they are in some sort of mine and that the call agents are they're workers, the way people is treated there is not even humane. Having to ask for permission to go to get water, to go to the bathroom, to stand up in order to stretch the legs. Being on the phones all day long stressful after stressful call, Employees are seen only as machines and we are good until stop producing. There's no training, no real training, everything is learned on the go. Compliance is everyday harder, seems that everything is designed and set for the call agents to fail. Facilities are extremely poor, from the cafeteria to the bathrooms, there's two cleaning ladies for a massive building, desks get clean once every 3/4 weeks. It's genuinely shameful to be running a company in those conditions. Little AC in summer, little heating in winter, everyone sits there with their jackets on. No flexible hours, no flexible permits of any kind. Whenever you have a complaint and you go to your supervisor or even to HR, your complaint is heard and then dismissed.

Mehr Bewertungen zu Selectra entdecken

5.0
5. Dez. 2021
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Tolles Team und tolle Leute, immer schön morgens ins Büro zu kommen! Das Unternehmen hat auch große Werte !!!

Kontras

Über die Firma gibt es nichts schlechtes zu sagen.

1
5.0
7. Aug. 2025
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

1. Echte Wachstumschancen! Selectra ist jung und wächst schnell. Ergreifen Sie die Initiative, und Sie können schnell aufsteigen. 2. Ein Crashkurs im Verkaufen. Sie verkaufen nicht nur, Sie schulen auch andere darin. Jeder Tag schärft Ihre Fähigkeiten. 3. Ein unterhaltsames und vielfältiges Team. Sie treffen alle möglichen Leute von überall her, und es gibt immer etwas zu lachen. 4. Seien Sie bei der Arbeit Sie selbst. Ein gesundes Umfeld, in dem Authentizität geschätzt und respektiert wird. 5. Sie erzielen eine echte Wirkung. Vom Coaching einer Person bis zur Leitung eines ganzen Teams – Ihre Arbeit zeigt Ergebnisse.

Kontras

1. Echte Verantwortung. Das ist viel, aber so wächst man schnell. 2. Flexibilität ist der Schlüssel. Ihre Rolle ändert sich täglich. Nie langweilig. 3. Sie werden gefordert. Feedback kommt oft und direkt, aber es macht Sie besser. 4. Sie hängen (sehr) daran. Kein Nachteil … es sei denn, Sie überprüfen an Ihrem freien Tag die Zahlen Ihres Teams.

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle