Nie genug Personal - Applications Specialist bei Sectra: Mitarbeiterbewertung

3.0
12. Juni 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hilfreiche Kollegen stellen sicher, dass der Kundensupport für die Kunden bereitgestellt wird, unabhängig davon, wie stark das Management eingreift

Kontras

Es gibt nie genug Mitarbeiter, um die Kundenanforderungen zu erfüllen. Die Geschäftsleitung von CO scheint die Kunden nicht zu verstehen oder sich nicht um sie zu kümmern. Sie kümmert sich nur um die Gewinnmargen und gibt vor, dass alles für die Chefs in Schweden großartig ist

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Reaktion von Sectra
5y
Antwort im Namen des UKI-Geschäftsführers. Sehr geehrter ehemaliger Kollege, zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Wir lesen und reflektieren jede einzelne. Ich war froh zu hören, dass Sie das Team von Sectra für einander hilfreich fanden, aber ich würde respektvoll widersprechen, dass ich oder das Managementteam uns nicht um unsere Kunden kümmern. Es ist mir persönlich sehr wichtig, dass wir den NHS und alle unsere unterstützen Kunden in Großbritannien und Irland. Ich kann Ihnen ohne Angst vor Widersprüchen sagen, dass der CEO von Sectra sich mehr um die Kundenzufriedenheit in den Ländern kümmert, in denen wir tätig sind, als um Gewinne in diesen Ländern, da er genau wie ich fest davon überzeugt ist, dass zufriedene Mitarbeiter und zufriedene Kunden mit Innovation und Innovation verbunden sind Energie wird mit der Zeit nachhaltiges Wachstum bringen. Aber Sie fühlen sich eindeutig anders, und ich muss das respektieren, aber ich möchte Sie auch einladen, mich zu kontaktieren und Ihre Erfahrungen zu teilen, damit ich Ihren Standpunkt besser verstehe und bei Bedarf Verbesserungen vorn kann, sowohl persönlich als auch innerhalb meiner Organisation.

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5.0
19. Nov. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great culture, amazing people, and good solution.

Kontras

Growing a lot, so many things to do

3.0
13. Okt. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sectra proudly boasts that it hires the Best People, which seems correct. The people you meet here are very amiable and good to work with. In addition, the work that you get to do here is satisfyingly technical and feels rewarding. Other pros: Great benefits Great people Plenty of work (read: sales) on the horizon

Kontras

Unfortunately, Sectra hasn't been treating it's people like they're the best lately. Over the last couple of years, they reorganized the company. Since then, workloads have been increasing unsustainably. Engineers, in particular, have been over-worked and under-paid, leading to an exodus, where the remaining engineers have been expected to cover the workloads of their departed colleagues, exacerbating the situation. Worse, management shows no intention of slowing down the rate of projects to make the workload more manageable. Without improvements in the engineer training pipeline, hiring will not be fast enough to stem the bleeding. Other cons: Low compensation Mediocre work/life balance (recently) Poor management response to feedback

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