Pros
Gute Sozialleistungen, Personalabteilung ist hilfreich, direkte Einzahlungen sind nett.
Kontras
Wo soll ich anfangen? Falsche Versprechungen Das Management wird Ihnen sagen, dass sie Sie trainieren werden, aber Sie gehen ins Feld und haben nie Zeit, richtig zu trainieren, also werden Sie die meiste Zeit unter Beschuss getauft. Sie verkaufen Ihnen die Vorteile und die Arbeitsbelastung, aber in Wirklichkeit bieten sie eine unterdurchschnittliche Bezahlung, behandeln die Arbeiter und Elektriker wie Wegwerfartikel. Schuldkultur Es ist das Büro gegen den Außendienst. Das obere Management liebt es, vom Büro aus Mikromanagement zu betreiben. Immer wenn etwas schief geht, rollt der Ball der Schuld einfach bergab. Wenn Sie also ein Berufseinsteiger oder Lehrling sind, werden Sie die meiste Schuld bekommen.