1.0
30. März 2026
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Nothing comes to mind here
Kontras
Lack of Communication, questionable hiring practices, Management "ghost" new hires and refuse to respond to over 3 e-mails and calls.