4.0
15. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
++++ Fully remote employment. And no micromanaging managers! + Full company meetups twice a year, with smaller meetups in between. + Really good engineering team.
Kontras
* Yearly pay increase is low. 1-2% in the last couple of years.