4.05. Feb. 2018Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible working patterns, fair pay, great promotion opportunitiesKontrasNo bonus or incentives for going above and beyondMehr anzeigen
5.013. Dez. 2022Senior policy officerAktueller MitarbeiterEdinburgh, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood management Flexi time Good pensionKontrasSalary and compensation Slow processesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.04. Juni 2026Content designerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEdinburgh, SchottlandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat flexibility, friendly people and teamsKontrasNot many opportunities for development or promotionMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen