4.01. Feb. 2010Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work life balance. Great pay for the hours worked but not as challenging.KontrasSometimes there is a lack of challengeMehr anzeigen
5.015. März 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood culture while growing US business linesKontrasgrowing US business lines while undergoing multiple changesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.05. Juni 2026AnalystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA couple of smart people who are kind and open to mentoring. Hours not bad given no deal flow in US.KontrasTop heavy management. Culture values heavy politicking. Low bonuses.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen