Pros
Personalreisen, Freizeitkleidung
Kontras
- Giftiges Arbeitsumfeld mit inkompetentem mittleren Management und viel Büropolitik. Neue Mitarbeiter werden schnell dazu gebracht, inkompetente Manager zu missachten. AFIs für inkompetente Chefs werden wiederholt hervorgehoben, aber ignoriert. - Fehlende Ausrichtung im gesamten Management. Mangel an Führung und Struktur ist offensichtlich. Maßnahmen werden häufig aufgrund von Unentschlossenheit ergriffen. Das Management führt mit Angst und überschreibt häufig Entscheidungen auf Mitarbeiterebene ohne klare, logische Begründung. Die meisten Chefs haben große Egos und mögen es nicht, wenn ihre Meinungen abgelehnt werden. Es gibt wenig bis gar keine Anleitung für Neueinstellungen, da einige Führungskräfte einfach nicht für die Position geeignet sind, in der sie sich befinden. - Mitarbeiter, die seit 2-3 Jahren dort sind, agieren hoch und mächtig und sind sehr unwillig, Informationen auszutauschen, Wissen für sich zu behalten und gerne Kredite für die Arbeit anderer zu stehlen. Jeder hat seine eigene Vorstellung davon, wie Dinge getan werden sollen, aber diese werden selten in praktikable, nachhaltige Prozesse umgesetzt. Die Umsatzraten sind im gesamten Unternehmen sehr hoch. - Die Mitarbeiter sind unterausgenutzt und machen lange Mittagspausen und Toilettenpausen. Sie (sogar Chefs) kommen zu spät und gehen pünktlich.