Pros
- Zukunftsorientiertes Unternehmen, das die Beteiligung, Vorschläge und Rückmeldungen der Mitarbeiter fördert. - Äußerst interessante Projekte, die alle einzigartig sind. Keine Copy-and-Paste-Projekte. - Sehr familienorientiert. Die meisten Mitarbeiter (einschließlich der Geschäftsleitung) verstehen die Belastungen und Unvorhersehbarkeit, die mit der Geburt von Kindern verbunden sind. Das Unternehmen ist flexibel und hat Verständnis dafür und legt mehr Wert darauf, sicherzustellen, dass die Arbeit erledigt wird, als darauf, dass jemand zwischen 8 und 17 Uhr am Schreibtisch sitzt. - Flexible Bürotage. - Eine große Auswahl zertifizierter Fachkräfte mit jahrzehntelanger Erfahrung und Wissen, die die jüngeren Mitarbeiter gerne schulen. - Scitech legt großen Wert darauf, der Ort zu sein, an dem die Menschen gerne arbeiten, und sucht ständig nach Möglichkeiten, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Dies steht jedoch in engem Einklang mit den Zielen und Vorgaben des Unternehmens.
Kontras
- Es gibt im Unternehmen Alters- und Ethnizitätslücken, das Unternehmen sucht jedoch aktiv nach Mitarbeitern, um diese Lücken zu füllen. - Ein Teil der im Unternehmen verwendeten Software ist veraltet und kann dazu führen, dass manche Prozesse länger dauern als nötig. - Einige interne Verfahren müssen aktualisiert werden, da Dinge von Projekt zu Projekt inkonsistent gehandhabt werden können, was die Überprüfung der Arbeit und die Verfahren zur Qualitätssicherung unnötig erschweren kann.