Unternehmenskultur in den USA sehr politisch, sehr kopflastig - Mitarbeiter (anonym) bei Scality: Mitarbeiterbewertung

Oberes Management. Sie haben einige der falschen Leute aufgrund von Politik und persönlichen Freundschaften in die falschen Positionen gebracht. Es gibt einige Ausnahmen, ich habe nur nicht für sie gearbeitet. Die Budgets sind knapp und sie erwarten viel, aber das obere Management scheint viel zusätzliche Zeit in ihrem Leben zu haben. Viel mehr Häuptlinge als Indianer. Als wir unseren KO in Portugal hatten und sie die Führungsgruppe auf der Bühne hatten, war fast die Hälfte des Unternehmens dort oben.