Pros
Produkt- und Engineering-Teams waren außergewöhnlich
Kontras
Schlechtes Management, Cliquen in verschiedenen Abteilungen, es gibt nur zwei Arten von Mitarbeitern - die Mitarbeiter, die jeden Tag hart arbeiten, und die Mitarbeiter, die überhaupt nichts tun und Gehaltserhöhungen und Beförderungen erhalten. VIEL unterdurchschnittliche Bezahlung für alles andere als die technische Abteilung. Sie raten davon ab, das Gehalt mit Kollegen zu besprechen, und wir alle wissen, warum Unternehmen das tun – indem sie die Gehälter geheim halten, können sie einige fair und andere WEIT unter dem Marktwert bezahlen. Sie jagen lokale Talente direkt nach dem College und bestechen sie mit einer "Karriere". Viel Klatsch innerhalb der Organisation. Passen Sie hier auf sich auf, das Management schleicht sich hinter Sie und reißt Ihnen den Boden unter den Füßen weg. Dieser Ort ist wie Survivor – schließen Sie Ihre Allianzen und wenn Sie sich falsch entscheiden, werden Sie nicht lange durchhalten.