3.0
8. Jan. 2020
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
One is giving space to think freely and bring business into the company. There’s no micro managing.
Kontras
Lateness in salaries, a stringent commission structure,