3.017. Okt. 2025Lead developerAktueller MitarbeiterBengaluruEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility, No work pressure, Supportive team membersKontrasIncrement not good, Salary compensation is not upto the industry levelMehr anzeigen
5.016. Aug. 2024Technical analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreElgin, SCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work/life balance; Work from home; Recognized for good work; Employee feedback listened to and addressed with action; Great products;KontrasDiscouraged from working overtime (is that really a con?)Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Juni 2026Project managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrGreensboro, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsremote work, flexibility in how you do your jobKontraslow pay, no annual raise, legacy mentality, aging workforceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen