Sie stellen Leute ohne jegliche Verkaufserfahrung ein und stellen sich ihren Endkunden, Softwareunternehmen, als Experten auf diesem Gebiet dar, aber all die Schulungen sind nur ein Spinner, den sie auf einer Website gefunden haben und von Leuten durchgeführt werden, die von Kunden kommen Service. Das gesamte Management kommt vom Kundenservice, von der Teleperformance, die einen schrecklichen Ruf hat. Sie zwingen Sie also, täglich 60 Anrufe zu tätigen, sogar mit Nummern, die es nicht gibt, um den Softwarefirmen ihre Kunden zu zeigen. Die wenigen Leute, die Verkaufserfahrung haben und es schaffen, etwas zu verkaufen, verlassen schnell das Unternehmen, weil sie ihre Ziele erhöhen werden, um ihnen ihren ganz kleinen Bonus nicht auszuzahlen. Alles ist falsch an dieser Firma. Vermeiden Sie als Angestellter und als Kunde einige Leute, die wirklich Verkaufserfahrung haben und bezahlen Sie sie gut, und Sie werden Ergebnisse erzielen. Wenn Sie Salescode einstellen, verschwenden Sie Ihr Geld und wenn Sie es merken, haben Sie 0 Verkäufe und ein Papier, das Ihnen zeigt, dass jeder Agent 60 oder 70 Anrufe an einige nicht vorhandene Telefonnummern getätigt hat und Ihr Geld weg ist und Sie haben 0 Verkäufe. Das ist der Grund, warum so viele Unternehmen von hier aus kommen und gehen. Ich bin so froh, dass ich gegangen bin!!! Alle 5-Sterne-Bewertungen, die Sie finden, wurden von der Personalabteilung verfasst.
