5.011. Mai 2025Senior technical writerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreAnnapolis Junction, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people, great culture, great payKontrasNo holidays but you get paid more in lieu of that conMehr anzeigen
5.04. März 2026Data scientistAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrChantilly, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery high pay, many of job opportunities, and lots of great people.KontrasBenefits are lesser by design. This allows them to pay a higher rate.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.020. März 2025Software engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHighly flexible compensation model that allows for more cash in exchange for waiving benefits.KontrasGeneral downsides to contract model. Management is hands-off - both an upside and a downside.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen