Culture & Values - Mitarbeiter (anonym) bei SYGMA Network: Mitarbeiterbewertung

1.0
12. Aug. 2022
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

company average pay, mandatory overtime,

Kontras

favoritism is a major issue, inappropriate relationships, no work life balance for employees, Upper management do not follow policies, yet apply to those that are not in the clique.

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5.0
30. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fair pay and work hours decent health benefits

Kontras

Constant catch up pace always on go go go poorly planned operations

3.0
13. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good pay and easy to gain seniority

Kontras

High turn over rate on drivers and management

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