1.0
12. Aug. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
company average pay, mandatory overtime,
Kontras
favoritism is a major issue, inappropriate relationships, no work life balance for employees, Upper management do not follow policies, yet apply to those that are not in the clique.