Tolle Produkte - Controlroom Operator bei SW-MOTECH: Mitarbeiterbewertung

Exzellente Produkte, starker Firmenstandort in Deutschland. Viele Möglichkeiten für Frauen und POC.

Innerhalb des US-Betriebs Boomer- und Elder-Gen-x-Mentalität. Die Führung war abscheulich, wir mussten uns auf das Team in Deutschland verlassen, um uns die Nase zu putzen und unser Fleisch für uns zu schneiden. Langsam in allem und jedem vorankommen. Keine Heimarbeit aufgrund egoistischer Schwächen im mittleren Management. Schlechte Kommunikation mit vielen versteckten Agenden. Marketing blieb 1995 hängen. Geschäftsmentalität beschränkte sich auf Rotary Club-Ebenen. Die Work-Life-Balance war bei „Office Space“ schlecht. Festgehalten, dass PTO für Urlaub und Gesundheit getrennt ist. Dies machte es aufgrund der hartnäckigen Art des Managements so schwierig wie möglich, PTO zu verwalten. Keine Haustiere im Büro. So nah dran, ein hervorragendes Szenario zu sein, aufgrund der guten Produkte und der Natur der deutschen Muttergesellschaft. Nach über einem Jahrzehnt der Arbeit für Bay-Area-Unternehmen in derselben Branche, die mit der Work-Life-Balance Fortschritte machen mussten, um gute Leute zu halten, war dies wie die Arbeit in Kansas City 1985.