Viel Potenzial, miese Führung - Structuring bei SUSI Partners: Mitarbeiterbewertung

Freundliches Arbeitsumfeld, technologieorientierte Mitarbeiterförderung, transparentes Feedback und Entwicklungsprogramm. Gesundheits- und Fitnessangebote.

Das Gehalt ist nicht wettbewerbsfähig, die Möglichkeiten zum Abteilungswechsel sind gering. Großartig

Das Unternehmen zog früher gute Talente an, seine Mission war der Hauptantrieb. Es lief gut, bis es extrem politisiert wurde.

Das Umfeld ist stark politisch geprägt. Mehrere Direktoren haben seit Jahren keinen einzigen Deal abgeschlossen. Andere begehen grobe Fehler, die vom Management ignoriert werden. Das Unternehmen verliert Talente; Geschäftsführer, Direktoren und Vizepräsidenten fördern kein Wachstum, sondern sorgen lediglich dafür, dass das Unternehmen über Wasser bleibt.