1.0
10. Jan. 2021
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work-Life-Balance, gute Freundschaften
Kontras
schwache Führung, Qualitätslücke zwischen alten und neuen Kollegen, lange Aktionszeit, Unternehmenskultur, die von / um eine Abteilung geprägt ist