Pros
L'entreprise a une politique de management responsabilisante, avec de l'autonomie et de la flexibilité dans son quotidien. Ils sont flexibles sur le télétravail, on peut prendre 1, 2 ou 3j dès qu'on a prouvé qu'on était digne de confiance. L'accueil est bienveillant, le processus d'onboarding est bien structuré avec des rendez-vous prévus avec tous les interlocuteurs-clés et des visites des sites industriels (surtout celui près de Perpignan) pour bien comprendre le processus de production. La société est dans l'univers de la santé, un secteur sécurisant et qui offre de bonnes rémunérations. Des avantages comme dans les grands groupes.
Kontras
Il n'y a pas de congés avant le 1er janvier de l'année suivante, on ne peut utiliser que les RTT si on en a ou des congés sans soldes.